为了加强舆情管控和管理应对机制，可以从以下几个方面入手：

1. 构建完善的舆情监控体系

利用专业的舆情监测平台进行全天候的舆情监控，确保能够第一时间捕捉到与企业形象和产品相关的信息。监控范围应涵盖新闻网站、社交媒体、论坛、博客等多个渠道，保证信息的全面性和多样性。通过高级数据分析技术，对收集到的信息进行情感倾向分析、主题分类、趋势预测等，为舆情管控提供科学依据。

2. 建立快速响应机制

结合舆情监测平台的数据分析结果，设立预警机制，一旦发现潜在负面舆情，能够及时启动预警，通知相关部门。制定详尽的舆情应急预案，包括应对流程、职责分工、应对策略等，确保在危机发生时能够有序应对。面对负面舆情，企业应迅速作出回应，通过官方声明、新闻发布会等方式，表明态度，稳定公众情绪。

3. 强化内外部沟通协调

确保企业内部信息流通畅通，所有相关人员对舆情事件有清晰的认识，形成一致的应对口径。与主流媒体建立良好关系，确保在需要时能够通过权威媒体发布正面信息，平衡舆论场。识别并合作网络意见领袖，通过他们的影响力来引导舆论。

4. 强化企业舆情安全意识

企业首先要从上至下，全面提高员工的舆情安全意识。通过定期开展舆情安全知识培训，使员工充分了解舆情的产生、传播及影响机制，深刻认识到舆情安全对企业的重要性。只有每一位员工都能成为舆情安全的守护者，及时发现并上报负面信息，才能有效防止舆情的进一步扩散，从而维护企业的舆情安全。

5. 建立完善的企业舆情监测机制

为了及时掌控舆情动态，企业需要建立完善的舆情监测机制。利用现代信息技术手段，对互联网上的舆情信息进行实时、全面的监测。通过设置关键词、话题等，企业可以及时捕捉与企业相关的舆情信息，实现舆情的早发现、早预警。同时，对监测到的舆情信息进行深入分析，了解舆情的来源、传播途径及影响范围，为后续的舆情应对提供有力支持。

6. 制定有效的舆情应对策略

当企业面临负面舆情时，必须迅速启动舆情应对机制。首先，成立专门的舆情应对小组，负责协调各部门资源，统一指挥舆情应对工作。其次，根据舆情的性质和严重程度，制定相应的应对策略。对于一般性的负面舆情，可以通过发布声明、澄清事实等方式进行化解；对于重大负面舆情，可能需要采取更为严肃和全面的应对措施。

通过上述措施，可以有效地加强舆情管控，建立健全的管理应对机制，从而在面对舆情危机时能够迅速、有效地进行应对，保护企业的品牌形象和市场地位。